Teamcoaching voor het bevorderen van een betere samenwerking op het werkveld.

Teamcoaching is een begeleidingsvorm die erop gericht is om teams beter te laten samenwerken, effectiever te communiceren en gezamenlijk doelen te bereiken. Het richt zich niet alleen op individuele teamleden, maar vooral op de dynamiek binnen het team als geheel. Als teamcoach help ik jullie bij het zichtbaar maken van patronen, het bespreekbaar maken van knelpunten en het versterken van vertrouwen, betrokkenheid en verantwoordelijkheid binnen het team. Mijn systeemgerichte werkvorm is enorm helpend hierbij. Ieder individu komt uit een systeem en binnen het werkveld neemt ieder teamlid zijn of haar rugzak en ervaringen mee. Bij teamcoaching richt ik me op het echte contact tussen teamleden en de interactie die zich afspeelt in het contact. Door hier aandacht aan te geven ontstaat er contact op de contactgrens en kunnen de teamleden nieuwe keuzes maken.

Wanneer teamcoaching

Teamcoaching is geschikt voor elk team dat wil investeren in samenwerking en groei. Denk aan:

  • Teams die vastlopen: Bijvoorbeeld door conflicten, miscommunicatie, of gebrek aan onderling vertrouwen.
  • Nieuw gevormde teams: Om een goede basis te leggen in samenwerking, rolverdeling en gezamenlijke doelen.
  • Teams in verandering: Zoals bij een reorganisatie, fusie of het werken met nieuwe werkvormen (bijvoorbeeld zelforganisatie of hybride werken).
  • Goed functionerende teams die willen doorgroeien van ‘goed’ naar ‘excellent’.

Het maakt niet uit of het om een managementteam, projectgroep of operationeel team gaat – teamcoaching kan worden afgestemd op de specifieke behoeften en context van ieder team.

Effect van teamcoaching

Teamcoaching heeft een positief effect op de samenwerking en prestaties binnen een team. Door gerichte begeleiding ontstaat meer open communicatie, vertrouwen en duidelijkheid over rollen en doelen. Teamleden leren effectiever samen te werken, wat leidt tot betere resultaten en een prettiger werkklimaat. Teamcoaching helpt ook om conflicten te bespreken en op te lossen, waardoor de onderlinge relaties versterken en het team als geheel groeit.

Voor Wie?

Teamcoaching is geschikt voor:

  • Teams die beter willen samenwerken: Bijvoorbeeld wanneer er spanningen zijn, of als de communicatie stroef verloopt.
  • Nieuw samengestelde teams: Om snel vertrouwen op te bouwen en een sterke basis te leggen.
  • Teams in verandering: Zoals bij een reorganisatie, groei of verandering van doelen.
  • Teams met een gezamenlijke ambitie: Die hun prestaties willen verbeteren of effectiever willen samenwerken.
  • Leidinggevenden met een team: Die ondersteuning willen bij het versterken van hun teamdynamiek.

Kortom: teamcoaching is voor elk team dat zich wil ontwikkelen, effectiever wil worden en prettiger wil samenwerken.

Werkwijze

Je kunt contact opnemen door middel van de intakeformulier via de website. Zo krijg ik een beeld over watje nodig hebt voor uw team. Daarna neem ik contact op met je om een afspraak in te plannen om de doelen door te nemen die middels dit traject behaald zullen worden.

Kosten

  • De kosten voor teamcoaching zijn afhankelijk van de vraag, het aantal sessies en de specifieke wensen van het team. Omdat elk traject maatwerk is, maak ik na een kennismakingsgesprek en intake een offerte op maat. Zo weet je precies waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten. Aanmelden voor een kennismaking is vrijblijvend.

Nieuwsgierig geworden?

Maak dan een afspraak voor een kennismakingsgesprek.
Neem contact met me op per telefoon of email: info@praktijkyazici.nl | +31 (0)6 1670 80 37